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    全州縣:把教育管理監督貫穿年輕干部成長全過程

    作者:文庭庭
    來源:全州縣紀委監委
    摘要:日前,全州縣紀委監委圍繞“以考促學、以學促廉”的工作思路,組織新提拔任用科級領導干部參加“線上+線下”廉政知識測試,任前廉政法規考試與促進干部選拔任用工作緊密結合,與建設學習型機關、學習型干部緊密結合,教育引導新任年輕干部筑牢廉潔思想防線,讓清廉成為青春的底色。

      日前,全州縣紀委監委圍繞“以考促學、以學促廉”的工作思路,組織新提拔任用科級領導干部參加“線上+線下”廉政知識測試,任前廉政法規考試與促進干部選拔任用工作緊密結合,與建設學習型機關、學習型干部緊密結合,教育引導新任年輕干部筑牢廉潔思想防線,讓清廉成為青春的底色。

      年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。該縣紀委監委把加強年輕干部教育管理監督擺在重要位置,持續盯緊年輕干部成長關鍵節點,通過采取上廉政黨課、召開清廉教育大會、開展廉政測試、發放警示教育讀本、觀看警示教育片等方式,從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監督,引導年輕干部鑄牢政治魂、系好廉潔扣、提振精氣神,走穩走好新時代長征路。

      “年輕干部走上違紀違法歧途,不僅毀掉個人前程,還直接影響全縣發展大局。從查處的年輕干部違紀違法案件來看,普遍存在紀法意識淡漠,不能正確認識和對待手中權力的問題……”該縣紀委監委組織全縣“85后”科級干部137人召開“青年課堂”,縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王耀輝以身邊典型案例為“教材”,以案釋紀、以案釋法,為“85后”干部敲響廉潔警鐘、系好“風紀扣”。

      加強年輕干部的教育,既要用違紀違法典型案件警示震懾,也要以榜樣力量引導。該縣紀委監委針對年輕干部特點,精心篩選年輕干部違紀違法典型案例,編寫年輕干部違紀違法警示錄,拍攝警示教育片,深刻剖析其蛻變軌跡、思想根源,通過拍攝制作《紀法小講堂》、《小全來幫忙》等5部短視頻、微動畫和長圖,讓年輕干部受警示、知敬畏、明底線。同時,組織全縣青年干部收看廣西勤廉榜樣情景報告會,桂林勤廉榜樣蔣建鵬等人巡回演講等,讓年輕干部在榜樣的感染下增加勤廉底色。

      “我們將嚴的要求貫穿年輕干部選育管用全過程,進行全過程監督。”該縣紀委監委堅持重點把握年輕干部入職后、職位變動后、提拔任用前等關鍵節點,堅持“逢進必談”“逢提必談”,建立廉潔教育、廉政談話、警示教育的教育監督閉環,引導年輕干部堅持廉潔自律、忠誠履職盡責。

      此外,還將年輕干部日常教育監督管理納入清廉機關建設主要內容,通過持續督促抓好政治輔導結對幫帶、完善廉政檔案、談心談話等內控制度,強化對年輕干部的監管和培養。聯合縣委組織部、縣婦聯開展“一對一”“一對多”“多對一”等模式進行結對家訪,督促年輕干部及家屬注重家庭家教家風建設,將單位、家庭、同事監督合力延伸至“八小時外”,全方位強化對年輕干部的管理監督。

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